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以演促防，以練備戰(zhàn)——恒神股份承辦丹陽市2023年危險化學品生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練

2023-12-07

12月7日上午，由丹陽市人民政府主辦，市應(yīng)急管理局、市消防救援大隊...

恒神股份多舉措開展“119”消防宣傳月活動

2023-11-24

“聽到有人大喊‘著火了！’我就立馬拿著筆記本電腦沖出了房間，到樓下...

迎交叉互檢 筑安全防線 淮安聯(lián)合檢查督導(dǎo)組蒞臨恒神股份開展重大危險源檢查督導(dǎo)

2023-10-13

10月12日，重大危險源企業(yè)市級交叉淮安檢查組一行7人到公司督導(dǎo)檢查...

狠抓安嚴格把關(guān) 為安全大修保駕護航

2023-09-20

大檢修開始前，恒神股份嚴格審查承包商資質(zhì)，與承包商簽訂安全協(xié)議后...

喜報！江蘇恒神股份有限公司榮獲陜西化工集團“年度會計信息考評優(yōu)良單位”稱號

2023-11-30

11月27號，陜西化工集團有限公司印發(fā)了《關(guān)于表彰2022年度會計信息上...

抓住源頭活水 深挖效益之“泉”

2023-07-12

對公司而言，精細化管理的核心是通過有效的運用人力和其他資源，以最...

深化精細管理 激發(fā)內(nèi)在潛力

2023-06-02

- 前言-持續(xù)加強精細化管理是今年公司重點工作之一。各部門從細處著...

厚植道德底蘊 涵養(yǎng)職業(yè)操守

2023-05-22

“把職業(yè)道德融入企業(yè)發(fā)展，在實現(xiàn)人生價值中成就夢想……”面對新入職大...

此刻秋天

2023-12-04

推開窗戶秋霧濛濛我喜歡大霧的清晨外出的小路看不清厚重的霧水打濕頭...

國慶頌

2023-10-01

金秋十月，驕陽似火；祖國繁榮，人民康樂。觀千萬里江山錦繡，風雨兼...

又逢中秋

2023-09-29

盈虧轉(zhuǎn)換月長明，陰晴設(shè)置賴天公。聚意融融暖冰輪，離愁凄凄冷弦弓。...

一首詩，雅韻飄香謝師恩

2023-09-10

金秋九月，桃李芬芳。在這美好季節(jié)里，屬于老師的節(jié)日又悄然而至，在...

專題專欄

黨建工作

思想宣傳
組織建設(shè)
職工之家
黨風廉政

陜煤集團主題教育督導(dǎo)推進第五組來公司督導(dǎo)檢查主題教育工作

2023-11-08

11月8日下午，陜煤集團主題教育重點工作督導(dǎo)推進第五組組長、韓城礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席申峰、陜煤集團主題教育重點工作督導(dǎo)推進第五組副組長、陜煤集團財務(wù)資產(chǎn)部副總經(jīng)理高雪君一行5人到公司督導(dǎo)檢查持續(xù)深化鞏固主題教育成果重點工作任務(wù)（后半篇文章）工作落實情況。公司黨委書記陳敏鋒、工會主席陳軍及各工作組工作人員參加了匯報會。陳敏鋒圍繞“主題教育后半篇總體情況、重點工作開展情況、工作特色和亮點、存在的問題和目前整改情況和需要上級協(xié)調(diào)解決的事項”等方面對主題教育階段性工作進行了總結(jié)匯報。申峰對公司持續(xù)深化鞏固主題教育成果重點工作任務(wù)（后半篇文章）開展情況表示充分肯定，他認為公司主題教育工作開展機制健全、分工明確、推進有序，能將主題教育工作與集團公司“三個年”活動、巡察整改工作、市場化改革和“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”等幾項重點任務(wù)相互促進，并從“堅持學習不放松，進一步筑牢政治本色；堅持轉(zhuǎn)化成果，進一步加快落地應(yīng)用；堅持整改整治，不斷破局發(fā)展難題；持續(xù)建章立制，不斷鞏固主題教育成果；持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，不斷提升干部作風；堅持用成績說話，不斷創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展動能”對江蘇恒神提出了殷切希望。匯報會由督導(dǎo)推進組成員劉偉主持，他介紹了此次督導(dǎo)檢查的主要內(nèi)容，并對督導(dǎo)檢查方式（聽取匯報、查看資料、問題反饋、跟蹤整改）等進行了簡單說明。檢查期間，督導(dǎo)推進五組一行參觀了碳纖維事業(yè)部、先進材料事業(yè)部、先進制造事業(yè)部生產(chǎn)車間。

恒神股份--先進制造黨支部開展11月份主題黨日活動

2023-11-29

2023年11月29日，先進制造黨支部召開11月份“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”主題黨日活動，會議由支部書記黃念波同志主持。會上，全體黨員同志以視頻方式學習觀看了習近平總書記在進一步推動長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話。會議指出，習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等一系列重大問題，習近平總書記在江蘇考察時也強調(diào)“為民造福是最大政績”，為我們在工作中樹立和踐行正確政績觀提供了方向指引和根本遵循。會議強調(diào)，要進一步深化認識，把樹立和踐行正確政績觀同謀劃發(fā)展、推動工作緊密結(jié)合起來，以過硬的業(yè)績助力推動武進高質(zhì)量發(fā)展走在前列；要把對黨忠誠作為生命線，堅定理想信念，強化理論學習，壓實工作作風，確保各項工作沿著正確政治方向前進；要把為民造福作為最大政績，踐行好“人民政協(xié)為人民”的價值追求；要把責任擔當作為硬要求，以釘釘子精神抓落實。習近平總書記重要講話精神為我們的工作提供了新的指導(dǎo)，確保集團和公司重大決策部署條條落實、件件落地、事事見效。工藝研發(fā)部雷帆同志作為模范組黨員代表，結(jié)合部門日常工作，圍繞“走在前列的要求是什么”“我們的差距在哪里”“下一步該怎么干”，給大家做了分享：勇于自我革命，以高度自覺接受主題教育鍛造洗禮，把推動高質(zhì)量發(fā)展的信念轉(zhuǎn)化為走在前列的實際行動，不負偉大時代、不負巨大關(guān)懷、不負殷切重托，學思用貫通、知信行統(tǒng)一，貫徹落實主題教育學習。民主議事環(huán)節(jié)，全體黨員同志根據(jù)工作生活中的發(fā)現(xiàn)事業(yè)部存在問題，擺在桌面上，放到面前齊討論。針對報銷流程問題，會上事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員初步制定了優(yōu)化內(nèi)部報銷流程，定時報送憑證，為長期出差的同事提供借款資金支持等舉措，大大減輕了職工群眾的生活負擔，爭取建立更加順暢、透明的經(jīng)費報銷流程，確保事業(yè)部的高效運轉(zhuǎn)。會上還通報了學習強國積分情況，黃念波對繼續(xù)加強“學習強國”學習平臺推廣應(yīng)用工作進行了具體安排，并對支部年底任務(wù)進行了介紹，最后她提出要切實將學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，營造出濃厚的學習氛圍。

一年四次職代會，江蘇恒神股份讓職工全員參與民主管理 職工“當家作主” 企業(yè)“留人留心”

2023-11-30

走進位于江蘇省丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的江蘇恒神股份有限公司（以下簡稱恒神股份），廠房對面是一幢高樓，門頭上“職工之家”4個大字格外醒目。這里是恒神股份的職工生活區(qū)，以“職工之家”命名。主樓是公共活動區(qū)域，建有職工書屋、女職工康乃馨服務(wù)站、兒童樂園、健身房等。主樓之外是一幢幢職工公寓樓、集體宿舍，環(huán)境優(yōu)雅，景色宜人。2022年以來，恒神股份榮獲“江蘇省廠務(wù)公開民主管理先進單位”稱號，被確定為“江蘇省幸福企業(yè)試點示范單位”，一批職工榮獲各級各類榮譽稱號和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)明獎勵。“工會工作再怎么重視也不為過，既要重‘硬件’，更要重‘軟件’。”恒神股份董事長劉瑾介紹，作為一家國有控股混改企業(yè)，近年來，恒神股份提出“打造職工之家 建設(shè)幸福企業(yè)”目標，全面落實企業(yè)民主管理工作，高標準建設(shè)職工活動場所和服務(wù)陣地，多措并舉拓寬職工成長成才通道，“努力把各項工會工作做深、做細、做到極致”。“真開會、開真會”11月23日，恒神股份二屆七次職工代表大會如期召開。會上，恒神股份總經(jīng)理張明作了2023年度安全生產(chǎn)履職報告，100余名職工代表現(xiàn)場進行評議，評議內(nèi)容包括為職工繳納工傷保險費用、建立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度、職業(yè)健康檢查、提供勞動防護用品等方面。“我們是碳纖維研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，安全生產(chǎn)不容有失，我有責任就此向職代會報告履職情況，接受職工代表監(jiān)督。”張明表示，作為總經(jīng)理，他還經(jīng)常性向職代會報告公司生產(chǎn)經(jīng)營及其他重點工作情況。據(jù)介紹，恒神股份創(chuàng)建于2007年8月，原是民營企業(yè)，2018年底陜煤集團重組恒神完成混合所有制改革。公司工會工作基礎(chǔ)扎實，混改以后，國有控股，企業(yè)民主管理工作得到進一步規(guī)范和加強，有效保障了職工行使民主權(quán)利。恒神股份二屆一次職代會前，公司工會下發(fā)了有關(guān)提案征集的通知，職工代表們共提交了21份提案，職代會對這些提案按程序交相關(guān)部門研究處理。采納提案建議，公司推出了《員工帶薪年休假管理辦法》。僅今年以來，恒神股份就已先后召開了4次職代會，每次圍繞一個或多個議題展開。例如，1月30日公司召開的二屆四次職代會暨2023年工作會上，審議通過并簽訂了《2023年工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《共建勞動關(guān)系和諧企業(yè)集體合同》，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主評議。會上還選舉產(chǎn)生了第四屆職工董事和職工監(jiān)事。公司董事會現(xiàn)有的5名董事中有1名職工董事，監(jiān)事會3名監(jiān)事中有1名職工監(jiān)事。“我只是一名普通職工，大家推選我擔任職工董事是對我的信任，我一定認真履職。”公司營銷中心風電市場總監(jiān)張寧自從擔任職工董事以來，參與了公司所有重大經(jīng)營活動和重大戰(zhàn)略決策。8月10日，公司召開二屆五次職代會，推薦參評鎮(zhèn)江市五一勞動獎?wù)氯诉x，并對職工獎懲條例部分修訂條款進行審議。10月30日，公司召開二屆六次職代會，推薦參評全國廠務(wù)公開民主管理工作先進單位。“接下來，我們還會隨時召開各類專題職代會，對涉及職工切身利益的問題進行評議討論，做到真開會、開真會。”公司黨委委員、工會主席陳軍說。“全力辦好兩個‘堂’”在恒神股份“職工之家”，走進二樓展廳，迎面看到的就是一面勞模工匠展示墻，展示著公司8位勞模工匠的事跡。“勞模工匠的事跡就是要放在最醒目的位置展示，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓一線產(chǎn)業(yè)工人感到勞動光榮、創(chuàng)造偉大。”陳軍說。為了發(fā)揮勞模工匠的示范帶動作用，恒神股份組建了張淑斌勞模創(chuàng)新工作室、孫堅石工匠創(chuàng)新工作室，以及6個大師專業(yè)技能工作室。這6個大師專業(yè)技能工作室不僅包括碳絲編織、數(shù)控加工等5個公司生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)技能工作室，還有一個朱志平廚藝技能工作室。在2022年底舉辦的鎮(zhèn)江市首屆“工會食堂”廚藝大賽上，恒神股份職工食堂廚師朱志平代表公司出戰(zhàn)，喜獲二等獎。“我只是一名普通廚師，公司專門以我的名字命名了廚藝技能工作室，還在光榮榜上進行展示，這讓我很感動。”朱志平說，恒神股份職工來自全國各地，外地人居多，“我們廚師必須要多學點本事，各種口味的菜都要會一點。”在恒神股份職工食堂，職工能以市場價三分之一的價格吃到可口的飯菜。“我們就是要留住職工的胃，留住職工的心。”陳軍說。2022年，鎮(zhèn)江市總工會命名了一批非公企業(yè)星級食堂和工會好食堂，恒神股份職工食堂被評為“五星食堂”。“按照省里市里的指導(dǎo)和要求，我們?nèi)k好兩個‘堂’，一個食堂，一個學堂。”陳軍說。去年以來，恒神股份先后投資400余萬元改擴建了3000余平方米的職工之家，新建了職工書屋和多媒體電教室。職工書屋中式風格裝修一新，各類專業(yè)書籍豐富。“我們把書屋打造得舒舒服服的，讓大家愿意來、坐得住。”多媒體電教室里，幾乎“周周有小活動，月月有大活動”。公司定期邀請外界勞模工匠、思政教師或者公司優(yōu)秀職工走上講臺開講，辦好職工學堂，提升職工綜合素養(yǎng)。“關(guān)愛職工，關(guān)鍵是‘賦能’”恒神股份現(xiàn)有女職工471人，占職工總數(shù)30%。公司號召全體女職工開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動，全面提高女職工的勞動素質(zhì)和技能水平。公司經(jīng)常組織開辦女職工賦能提素系列課堂，邀請全國五一勞動獎?wù)芦@得者、恒神股份特聘專家張曉明等勞模專家為女職工講課。“關(guān)愛職工，關(guān)鍵是‘賦能’。”在劉瑾看來，作為國家高新技術(shù)企業(yè)，必須重視全員創(chuàng)新，多措并舉搭建拓寬職工成長成才平臺和通道，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。碳纖維事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)張淑斌是公司的“創(chuàng)新達人”，他在碳纖維制造過程中，對一項制造工藝進行優(yōu)化改進，大幅提高了碳纖維的強度轉(zhuǎn)化率。公司指導(dǎo)他將這一專利整理上報，獲得2022年江蘇省職工十大發(fā)明專利獎。在公司工會推薦下，今年張淑斌榮獲江蘇省五一勞動獎?wù)隆?0后女職工徐盼盼被評為“鎮(zhèn)江市最美產(chǎn)業(yè)工人”，她牽頭完成的一項新一代高強高模高韌碳纖維研發(fā)項目正在參評中國職工技術(shù)協(xié)會2023年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎。“公司工會為我們創(chuàng)新創(chuàng)造搭建平臺、提供支持，營造了非常好的創(chuàng)新氛圍。”徐盼盼說。今年，恒神股份制定下發(fā)了《科研項目激勵與科技獎勵辦法》《科技創(chuàng)新“五小”合理化建議實施及獎勵辦法》，召開了恒神股份科技創(chuàng)新工作會暨第一屆科技創(chuàng)新表彰大會。2021年以來，恒神股份申請專利141件，其中發(fā)明專利51件，實用新型專利90件，“五小”案例62條，合理化建議310條，有70余名職工通過各種技能競賽和比武，獲得了高級工、技師、高級技師技能等級證書，并申報相應(yīng)職稱，提升了公司的核心競爭力。“只有職工‘當家作主’，企業(yè)才能‘留人留心’。”劉瑾說，恒神股份將堅持把推進企業(yè)民主管理和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作結(jié)合起來，做深做細做實各項工會工作，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造職工之家，建設(shè)幸福企業(yè)。

筑牢思想防線，堅守廉潔初心——恒神股份召開廉潔警示教育會

2023-10-18

為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)深化警示教育，一體推進“三不腐”體制機制建設(shè)，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。10月18日，恒神股份召開廉潔警示教育會，陜煤集團紀委第三紀檢監(jiān)察室主任、集團綜合派駐紀檢組組長楊勝利出席會議并講話，公司黨委陳敏鋒書記主持會議，集團檢查組成員、公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員、各部門主要負責人參加會議。會上，楊勝利表示，召開廉潔警示教育大會，目的是給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提一提醒、敲一敲警鐘，切實增強大家廉潔自律、拒腐防變的規(guī)矩意識、紀律意識，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，務(wù)必要嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，要摒棄僥幸心理、警鐘長鳴，打造忠誠干凈擔當、實現(xiàn)跨越發(fā)展的“中堅力量”。他強調(diào)，作為新時代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要加強學習，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在學習時間上善于掌握時間，努力向知識“復(fù)合型”干部轉(zhuǎn)變；二是要提高政治能力，主動擔當作為。要提高政治站位，增強實干精神，不斷提高履職盡責能力；三是要常懷敬畏之心，時留戒懼之意。要敬畏法紀，敬畏權(quán)力，敬畏組織，做到守崗有責，合規(guī)辦事；四是要敢于以身作則，嚴守黨的紀律。要當好“關(guān)鍵少數(shù)”，為公司職工做出表率，做廉政建設(shè)的踐行者、示范者、推動者。他勉勵管理人員要做政治堅定、嚴于律己的表率，做執(zhí)行規(guī)章制度、履職盡責的表率，做承上啟下、協(xié)作執(zhí)行的表率，推動恒神黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。與會人員集體觀看警示教育片《清除國企蛀蟲》。陳敏鋒代表公司作表態(tài)發(fā)言，黨的二十大強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，必須持之以恒推進全面從嚴治黨。他要求，一要迅速傳達會議精神。要原原本本傳達本次專題警示會議精神，做到傳達工作“橫向到邊，縱向到底”，實現(xiàn)全公司的全覆蓋；二要與持續(xù)深化主題教育相結(jié)合，堅定不移加強黨的政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實管黨治黨責任，切實擔負起提高企業(yè)效益、增強企業(yè)核心競爭力的重大職責使命，走在前、做示范；三要提高政治站位，切實加強公司反腐倡廉工作。堅持以此次巡視巡察“回頭看”為契機，在巡察組的指導(dǎo)下，進一步把暴露出的問題、苗頭性問題及老大難的問題抓緊找出來解決好。公司對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，照單全收，內(nèi)部形成機制，堅持立行立改，即知即改，動真碰硬抓整改，嚴明紀律抓整改，做到統(tǒng)籌兼顧；四要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核。完善監(jiān)督機制、前移監(jiān)督關(guān)口，突出事前事中監(jiān)督，加強過程監(jiān)管，提升監(jiān)管實效，推動監(jiān)督體系更好形成合力、發(fā)揮作用。會后，檢查組開展個別干部廉潔提醒談話及相關(guān)工作檢查。下一步，恒神股份將積極探索廉潔文化建設(shè)新方法新途徑，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，逐步形成百花齊放、全面覆蓋的廉政文化建設(shè)新格局，持續(xù)營造清廉文化創(chuàng)建氛圍，打造廉潔干凈擔當?shù)母刹筷犖椋讶娼ㄔO(shè)清廉企業(yè)不斷引向深入。

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