2015年我來到了江蘇丹陽這塊人杰地靈，鐘靈毓秀的風水寶地，進入恒神伊始，新環境，新團隊，新起點，我像一個入學新生，一切從零開始。

入職第一天，在胡金軍科長開的班會上，一句“安全靠自己，自己要安全”，這句簡單而樸實的警示語，讓我深刻的認識到化工企業對安全的認真，重視。我從基礎安全培訓學起，到公司原料安全類別，危險源識別，再到公司的電工安全操作規程，企業文化，以及公司的發展歷程。這些讓我對自己所從事的工作和入職的公司有了一個清晰認知，也明確了自己位置和學習的方向，

2016年與領導的一次談話中得知，近幾年公司的變頻器和調控器故障率呈直線上升趨勢，嚴重時甚至有一次損壞幾臺的狀況，技術人員從電源質量，波動和工況多方面分析都找不出原因，外發維修的速度都趕不上損壞的程度，很是傷腦筋。當時我就同領導談起了我以前在BYD從事電子電路維修研發的工作，對這種情況的分析和維修可能有一些經驗，事業部蔡業成經理知情后立即把我從原絲崗位單獨調出，成立專業維修班組，邊維修邊找故障原因，領導的重視和調任讓我對工作充滿斗志，也倍感重任在肩，作為一名維修技術人員，努力鉆研專業技術，時刻記得提升自己業務水平，為公司穩定、高效、安全生產提供有力技術保障。接受任務后，我收集了大量變頻器原理與維修有關的資料，認真研習了一段時間，由于我有單片機的維修經驗，所以對于變頻器的維修我很快便熟悉起來，采購了一批電子元件回來后，我便一頭扎入了變頻器維修工作中。邊學習邊維修，同時紀錄下每一次的故障原因，以及針對問題的處理和預防。

隨著維修量的增加，我的經驗和水平也隨著在提升，維修的業務范圍逐漸擴展到公司其他各種類型的電器設備。猶記當時中間產品測試中心有一臺進口流變儀，出故障后聯系了廠家進廠維修，廠家單位維修報價四萬多，由于金額過大，在報批申報單時被領導給駁了下來。無奈之下測試部門領導找了工務事業部尋求支援，科長指派了我去了解一下狀況，在能力允許情況下可以酌情處理。我試著研究了一下，根據故障部位和電子元器件的組合起的電路原理，再用萬用表測量下來很快就找出故障點，以及需要更換的元器件，成本只用了幾十元便成功修復了流變儀，操作員工上電使用測試正常。同事們知道此事后紛紛打趣讓領導給予10%的維修費用獎勵，我聽了哈哈一笑未與置評，工作是公司給我的，我為公司出一份力做出了貢獻，那也是份內的事，所謂的貢獻大小只不過是崗位的區分罷了，這不是自己炫耀的理由，同時我也深感高端技術力量對一個公司的穩定發展的重要性，不然就像這臺流變儀一樣受別人隨意卡壓，這是我們技術人員的一種屈辱，也是動力，時刻提醒我們提升產能和效益的同時也不忘發展技術高端力量，謀求更長遠的穩定與發展，與時俱進。我記得清華大學有一句校訓叫“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，我們努力向上只是為了提升自己，個人價值不以回報為標準，其實每一個人的價值和閃光點都是不一樣的。

不放過每一個細節，是我維修過程中感受很深的一個道理，我們恒神公司碳化區域變頻器主要是以AB700/750/753/400；ABB550、510這些系列型號為主，還有一些AEG、華特調控器等其它一些電器由于變頻器在出故障時經常伴隨著爆閃，為了維修安全，我自己設計研究出了一種安全的專用維修電源，非常好用，至少我維修設備到現在沒有因為維修而出現異常安全情況，這也是我小小自豪的一點。有一次在維修AB700變頻器時，發現有一根像頭發一樣的絲線，在通電檢查時竟然有微閃火花現象，用萬用表測量了一下阻值，只有幾歐姆，我立即請來科室領導一同研究這個絲一樣的物質是何物，領導一看說這就是我們生產的碳纖維，這不由得讓我聯想到伊拉克戰爭中美軍所使用的石墨炸彈破壞伊拉克電力系統的事情，我們的變頻器故障頻繁會不會也是這個原因，我們碳化區域配電房對于空氣中微塵顆粒管理目前還不是很到位，像這種細小纖維極易被靜電吸附于衣服表面，而帶入電房，再被電房里的強磁電場激蕩并吸附于電器表面，由散熱風扇吹進電器內部，造成電氣短路并引起弧閃，損壞設備。對于碳纖維的物理特性當時我也還不是很了解，只存在它很耐抗拉伸這個認知上，我把我的理解和發現的現象和領導說了一下，領導很是重視，立即匯報給事業部蔡經理，領導馬上作出了電房設備封閉化防碳毛管理，并且MCC室盤柜作清碳毛灰塵整改，措施落實完成后馬上成果立竿見影，設備電器故障率呈直線下降，維修成本也是大幅降低，生產穩定性大幅提高，當年節約維修成本至少在50萬元左右，年終評選領導給予了優秀員工稱號，我很感謝公司領導給予我維修工作成績作出肯定。

隨著時代的發展，高科技產品呈井噴式爆發，以美國為首幾個基礎科學高度發達的國家，開始恐慌并開始壓制以中國為首快速發展中國家，為了應對壓制，我們國家在我們黨的領導下，大力發展我們自己的基礎科學研究和制造。在國家層面大環境下我們每一個中國人都要自強不息，緊密團結在黨中央周圍，努力研究、制造、創造中國奇跡，發展我國社會主義特色科技現代化道路。今年陜煤集團積極響應黨中央發展大國工匠精神，舉辦了能化杯職工高級技能大賽，激勵激發了多行業、多工種各類高技能型人才的競技精神，帶動了廣大技能型人才積極進取。努力拼搏新環境新氣息，濃濃的發展、學習浪潮再一次激勵著我們每一個恒神人，今年光電氣科就有90%的員工申報了技能等級學習，并取得喜人成績，愿我們每一個恒神、陜煤、中國人都自強不息，努力拼搏再創中國神話。