“七一”前夕，恒神股份黨委委員、工會(huì)主席陳軍會(huì)同人力資源部及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，代表公司對(duì)周李根等6名患重疾職工進(jìn)行上門走訪慰問(wèn)并為他們送上了慰問(wèn)金和問(wèn)候，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷。

每到一家，他們都親切詢問(wèn)員工的家庭基本情況，傾聽(tīng)心聲，進(jìn)一步了解職工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，仔細(xì)詢問(wèn)了他們的病情以及就醫(yī)治療情況，幫助釋放心理負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)他們樂(lè)觀向上，以積極的心態(tài)面對(duì)疾病、戰(zhàn)勝病痛。面對(duì)公司送來(lái)的慰問(wèn)和深切關(guān)懷，職工及家屬在簡(jiǎn)短的謝詞中飽含感動(dòng)和真情。

走訪慰問(wèn)是公司黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的重要體現(xiàn)，不僅在物質(zhì)上給予職工幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵(lì)，使他們感受到公司的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)了組織凝聚力，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。